为适应我区教育改革和进步的需要，加快建设教师队伍的节奏，我区决定通过双向选择方法从普通高等院校应届毕业生中公开招聘教师38名。现或有关事情通知如下：
1、招聘单位、职位及人数
玉州区计划招聘教师共38名，具体职位及招聘人数详见附件1。
2、招聘对象
985、211工程院校全日制普通高校或按广西一类院校招生的全日制普通高校师范类2019年应届毕业生。具体需要见附件1。
3、招聘条件
1.拥护中共的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.具备好的职业道德，品行端正，想履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4.本科及以上学历、专业对口并获得学士及以上学位。
5.想在玉州区从事教育工作5年以上。
6.具备相应的教师资格。尚没有进行教师资格认定的2019年应届毕业生，可先行报名参加面试，但在2019年7月31近日需要获得相应的教师资格证。
7.具备履行职位职责所需的身体条件。
4、报名及面试时间、地址
1.报名日期：2019年4月22日星期一。
2.报名地址：广西师范大学招生就业处
3.面试时间： 2019年4月23日星期二上午。
4.面试地址：在公布面试名单时公布。
5、招聘程序
1.现场报名。玉州区双向选择方法公开招聘教师工作组，与有意愿到玉州区从事教育教学工作的出色应届毕业生见面，通过免笔试直接面试择优招聘。对报名面试职员的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件择优确定面试人选。报名须交材料：面试者报名时填报名表一份，交本人有效居民身份证、学生证、教师资格证、学校毕业生推荐材料及证明、学习成绩表和其他有关材料的原件和复印件。
招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按高于1：3比率择优选择进入正式面试人选名单，如有职位低于1：3比率但仍要开考的，须经玉林人社局赞同后方可开考。
2.进行面试。招聘工作组采取试讲形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。试讲使用现行人教版教程，具体内容由考生自行筹备。综合考察应试者学会本专业常识的程度、临场应变、剖析判断、语言表达、解决实质问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。
因有考生舍弃面试资格与经批准不足1：3比率开考等缘由导致计划招聘职位人数与实质面试人数的比率不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：比率为1:2的，面试成绩需要达到面试满分值的60%以上为合格，方能签约;比率为1:1的，面试成绩需要达到面试满分值的70%以上为合格，方能签约。
同分处置方法：面试成绩同分处置方法：依次按学历、毕业院校、中共党员、出色学生干部、三好学生赋分从高到低依次确定为人选。如还不可以取舍，由公开招聘工作领导小组商定。
3. 签订就业协议。依据职位和面试成绩，由到低分按1：1的比率，与面试者现场签订就业协议书。
6、体检与考察。
依据计划招聘的职位人数，依据面试成绩从到低分按1：1的比率确定体检、考察人选。如面试职员体检、考察不合格或者中途舍弃资格的，可根据考试报名同一职位已进入面试职员中从到低分依次递补进行体检、考察。
1.体检。组织签订就业协议的职员进行体检。体检标准参照教师资格认定的体检标准实行。心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检推行机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检推行机关和体检医疗机构及其员工应付复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不能在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2.考察。招聘工作组对拟聘用职员人事档案和有关证件进行审察认定，符合招聘条件的方可聘用。考察内容主要包含考试报名者的政治素质、道德品质修养、业务常识与能力、现实表现及遵纪守法等状况，并对其考试报名资格进行复查。
7、公示
拟聘用职员实行公示制，在玉林人事人才网公示7天。
8、聘用及待遇
公示结果无异议的职员，按有关规定办理聘用手续，用人单位与受聘职员依法签订5年以上聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用文件公告到编制部门办理入编手续，由玉州区财政统一发放薪资，依法享受国家和广西壮族自治区规定的中小学教师待遇。
9、纪律监督
2019年玉州区通过 双向选择方法公开招聘教师工作，贯彻公开、平等、角逐、择优原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作同意纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，根据有关规定严肃处置。
咨询电话：
监督电话:
玉州区教育局
玉州区人社局
原标题:2019年玉州区双向选择公开招聘教师通知
玉州区双向选择方法公开招聘教师报名表
玉州区通过双向选择方法公开招聘教师职位计划表
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