依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》需要，结合学院工作需要，面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略公告如下：

1、组织领导

招聘工作在湖南人力资源和社会保障厅、湖南市场监督管理局指导监督下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院组织人事处，具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。学院纪检监察室全程参与监督。

2、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。

3、招聘条件

具备中国国籍;

遵守中国宪法和法律;

具备好的品行和职业道德;

具备职位所需的专业或技能条件，职位所需要的专业以教育部学科目录为准;

适应职位需要的身体条件;

职位所需要的其他条件。

有下列情形之一的职员，不能报名面试：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;

5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、招聘职位、计划及需要

此次招聘职位21个;招聘计划34名,均为专业技术职位。

5、招聘程序

发布信息

招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅、湖南市场监督管理局网 和湖南食品药品职业学院网站面向社会公开发布。

报名

1.报名日期：2019年6月13 日15日17时止。

2.报名地址：湖南长沙岳麓区岳麓产业科技园学士路345号湖南食品药品职业学院饭店二楼学生服务大厅。

3.报名方法：采取现场报名方法，每个人限报一个职位，多报则取消面试资格。

报名材料：①请面试者登录湖南人力资源和社会保障厅网站站自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》一式两份。②本人有效身份证、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和职位需要的资格证书及有关材料原件及复印件一式一份, 应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表。③最近同底彩色免冠1寸照片3张。④现有工作单位的面试职员须由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章。

4.有关需要

面试职员学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2019年8月31近日获得。未在规按期限内获得，则取消面试资格。

招聘职位明确需要有工作历程的，面试职员需要提供工作历程证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算，以2019年5月31日为截止日期。

资格审察

依据职位招聘条件对面试职员进行资格审察，资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格审察的时间、地址和通过职员名单在湖南食品药品职业学院网站公布。请通过资格审察职员到学院办公楼205领取准考证，考试时间、地址见准考证。

考试

1.开考比率

职位报名人数与招聘计划人数的比率原则上高于3:1。对少数专业特殊确实很难形成角逐的职位，经报请湖南市场监督管理局、湖南人力资源和社会保障厅赞同后，依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消职位招聘计划。

2.考试方法

面试专职教师和实验实训教师职位：采取笔试和试教相结合的方法进行。其中笔试占综合成绩的50%、试教占综合成绩的50%。

笔试：通过资格审察职员全部参加笔试，笔试采取闭卷的方法，笔试内容为公共入门知识和教育学、心理学等常识。

试教：依据面试同一职位笔试成绩排名先后，按1:5的比率确定试教职员。试教采取讲课的方法进行，主要评测面试职员的教学基本素养、课堂掌控能力等。

面试辅导员职位：采取笔试和面试相结合的方法进行。其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。

笔试：通过资格审察职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法，笔试内容为公共入门知识和教育学、心理学等常识。

面试：依据面试同一职位笔试成绩排名先后，按1:5的比率确定面试职员。面试采取结构化面试方法，主要评测面试者的语言表达、形象风韵和综合剖析能力等。

设置综合成绩合格分数线70分，如面试同一职位所有职员都达不到合格分数线，取消该职位招聘计划。

面试职员参加笔试、试教或面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南食品药品职业学院网站公布。

专职教师1、2职位：通过资格审察职员直接进入试教环节，其试教成绩为其综合成绩。

体检与考察

依据面试同一职位综合成绩排名先后，按职位招聘数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试者资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或舍弃资格者，按面试同一职位综合成绩依次等额递补2次。

6、公示

依据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员，报湖南市场监督管理局、湖南人力资源和社会保障厅审察。经审察合格的拟聘用职员名单在湖南人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

7、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。

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原标题：湖南食品药品职业学院2019年公开招聘公告

1.2019年湖南食品药品职业学院公开招聘职位、计划及需要大全.doc

2.湖南事业单位公开招聘职员报名表.doc

湖南食品药品职业学院

2019年6月3日

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